Cabinet d’avocats en propriété intellectuelle au Canada

Une expérience de carrière de classe mondiale

Si vous envisagez la possibilité d’entreprendre une carrière en droit et en propriété intellectuelle, vous ne trouverez rien de mieux que Smart & Biggar. Avec notre remarquable clientèle nationale et internationale, allant de sociétés à croissance rapide de l'industrie de la haute technologie, à des entreprises canadiennes de taille moyenne et des centaines d'entreprises internationales du Fortune 500, vous travaillerez dans certains des plus passionnants, complexes et commercialement importants dossiers de propriété intellectuelle au Canada.

Nos collègues sont notre plus grand atout

Nous sommes fiers d'avoir été nommés comme l'une des 100 meilleures petites et moyennes entreprises employeurs au Canada.  Notre équipe est composée de personnes ambitieuses, engagées, courageuses, curieuses, créatives et passionnées. En tant que cabinet, nous nous efforçons de faire de notre milieu de travail un reflet de ce qui compte pour nos collègues. Nous nous engageons à créer une culture où les personnes hautement qualifiées se sentent interpellées et récompensées, tout en développant leur carrière et en ayant une vie équilibrée comme elles l’entendent.

Qu’est-ce qui fait de Smart & Biggar un employeur de choix?

  • des suppléments concurrentiels de traitement pour congé parental et de maternité pour les nouvelles mères et les parents adoptifs, en plus d’un petit supplément de traitement pour les pères;
  • un régime de soins de santé flexible, avec un montant de 400 $ par an pouvant être appliqué à une allocation de dépenses consacrée à la santé ou au bien-être;
  • des possibilités de développement professionnel, y compris une formation à l’interne, du mentorat et des stages rémunérés;
  • des vacances et des congés payés afin d'équilibrer le travail et la vie privée, y compris un forfait de vacances concurrentiel, des jours personnels et des jours fériés;
  • une culture d'encadrement, où chaque membre de l'équipe est accompagné par un associé ou par un cadre supérieur qui l’aide à atteindre le succès personnel et professionnel;
  • un environnement axé sur la collectivité, avec des activités sociales et des célébrations pour les employés tout au long de l'année, y compris des réceptions durant Fêtes, des barbecues d’été en famille, des tournois de sport et divers événements informels.